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Su importancia radica en que los primeros momentos de un empleado dentro de una organización influyen directamente en su percepción de la empresa. Una experiencia de ingreso organizada y cercana genera seguridad y motivación, mientras que una incorporación deficiente puede provocar incertidumbre, baja productividad e incluso una salida temprana del colaboradoremprana del colaboradorve que define cómo esa persona se adaptará, aprenderá y contribuirá a la empresa. El Onboarding