Tipos de Jefes: Identifica el tuyo
- Recursos Humanos Castellanos, RHCA
- hace 13 horas
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El Sabelotodo
Es aquel que cree ser el único que domina todos los temas dentro de la institución donde trabaja. Considera que nadie puede saber más que él, por lo que limita la participación y el crecimiento de los demás. Suele centralizar la información y dificulta el trabajo en equipo.
El Problemático
Es el típico jefe que siempre tiene un inconveniente que resolver… y espera que su equipo lo solucione. En muchas ocasiones, el problema no está relacionado con el trabajo, pero siente que sus colaboradores tienen la obligación de ayudarle en todo. Esto genera desgaste y confusión en los roles.
El Complaciente
Es aquel que busca agradar constantemente a sus subalternos. Está siempre dispuesto a complacerlos, incluso más allá de lo razonable, por temor a que
renuncien o lo dejen solo. Aunque parece positivo, puede afectar la autoridad y la toma de decisiones objetivas.
El Cómodo
Es la persona que espera que todo le llegue a las manos. Evita involucrarse y rara vez toma iniciativa. Por lo general, delega en exceso y son sus subalternos quienes terminan haciendo prácticamente todo el trabajo.
El que No Sabe Nada
Ocupa una posición de liderazgo, pero no domina las funciones de su puesto. Su equipo termina resolviendo y ejecutando su trabajo. Suele estar desactualizado en su preparación técnica o académica, pero se mantiene gracias a sus buenas relaciones con los dueños o directivos, disimulando su falta de conocimientos.
El Perfeccionista
Es quien rara vez está satisfecho con el trabajo de los demás. Siempre encuentra algo que corregir o cuestionar. Aunque la búsqueda de excelencia es valiosa, cuando se vuelve excesiva puede desmotivar al equipo y generar inseguridad.
El Inseguro
Es el jefe que teme perder su puesto cuando detecta que un subalterno tiene más capacidad que él. En vez de potenciar el talento, puede limitarlo o frenarlo.
El Bocón
Es el jefe al que muchos temen por su forma de expresarse. Habla fuerte, corrige en público y expone a sus subalternos delante de otros para imponer autoridad. Le gusta llamar la atención, y la mayoría evita trabajar con él.
El Líder
Es el jefe que todos quisieran tener. Enseña, orienta y corrige con respeto. No humilla en público y acompaña el desarrollo de su equipo. Gestiona el progreso y genera confianza y compromiso.
