¡Te desvincularon! ! Claves para seguir adelante...
- Recursos Humanos Castellanos, RHCA
- hace 3 días
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Antes de entrar en materia, es importante aclarar algo que muchos suelen malinterpretar: no es Recursos Humanos quien decide desvincularte.
Recursos Humanos —o Gestión Humana— no es el “verdugo” dentro de la empresa. En la mayoría de los casos, su rol es acompañar, orientar y ayudar a prevenir que una situación llegue a un despido.
De hecho, su función es todo lo contrario: asesorarte para que puedas mejorar y mantener tu empleo.
Cuando recibes llamados de atención por:
*Llegadas tarde
*Ausencias
*Errores en tu trabajo
*Incumplimiento de normas (la más frecuente)
*Otras
No es una casualidad ni una persecución, es una señall de alerta.
Recursos Humanos actúa como intermediario entre la empresa y el colaborador, brindándote oportunidades para corregir y alinearte.Al final, la permanencia en el puesto no depende solo de la empresa.
Tú también tomas esa decisión. Cada acción, cada mejora (o falta de ella), va definiendo el camino: quedarte… o salir.
Cuando llega la tormenta… y hubo señales de alerta!!!!
El Deshaucio (cuando la empresa deja de prescindir de tus servicios, pero no pierdes tu cesantía ni tus derechos adquiridos) o Despido (cuando el empleado comete una falta grave y piede su cesantía no sus derechos adquiridos de vacaciones y regalía), al igual que un divorcio o la pérdida de un ser querido, puede convertirse en uno de los momentos más difíciles en la vida de una persona. Sin embargo, también puede marcar el inicio de una nueva etapa llena de oportunidades.
Lo primero que debes hacer es aceptarlo como un ciclo que terminó. No es el final, es una transición.
Pasos clave para manejar la cancelación:
✔️ Acepta la situación: Ya sea un desahucio o un despido (aunque legalmente no son lo mismo como se explicó arriba), el resultado es el mismo: la relación laboral llegó a su fin. Evita quedarte en la negación o el enojo prolongado, para qué?
Solicita tu carta de trabajo
Este documento será importante para futuras oportunidades laborales. Asegúrate de tenerlo.
Cierra el ciclo de forma profesional
Agradecer la oportunidad, independientemente de cómo haya terminado, habla muy bien de ti y deja puertas abiertas.
Momento de reflexión
Muchas empresas no comunican la razón real de la desvinculación. Por eso, es importante que hagas un ejercicio honesto contigo mismo:
¿Recibiste llamados de atención?
¿Hubo situaciones repetitivas?
¿Qué podrías mejorar en tu desempeño o actitud?
Este análisis no es para castigarte, sino para crecer.
Prepárate para la pregunta clave:
En toda entrevista surgirá esta pregunta:
“¿Por qué saliste de tu último empleo?”
Tu respuesta debe ser:
Clara
Honesta
Profesional
Evita hablar mal de la empresa o de antiguos jefes. Enfócate en aprendizaje, cierre de ciclo y búsqueda de crecimiento
Toma en cuenta esto:
Si no te gusta recibir órdenes, cumplir reglas, etc, quizás tu verdadera vocación es ser empresario o emprendedor, no empleado de nadie,....¨piénsalo¨imiento.
✨ Para cerrar
Perder un empleo no te define. Lo que realmente te define es cómo decides levantarte, aprender y avanzar...
