Recursos Humanos no es la policía: Su verdadero rol en la empresa
- Recursos Humanos Castellanos, RHCA
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En muchas empresas persiste la idea errónea de que Recursos Humanos (RRHH) está solo para “vigilar” a los empleados, registrar errores o imponer sanciones. Esta percepción puede generar miedo y desconfianza. La realidad es que RRHH existe para apoyar, orientar y proteger tanto al empleado como a la empresa.
RRHH como aliado, no como fiscalizador
El área de Recursos Humanos tiene como objetivo principal:
Acompañar a los empleados para que comprendan sus responsabilidades y funciones.
Brindar capacitación y herramientas que permitan mejorar el desempeño.
Prevenir conflictos o problemas que puedan poner en riesgo la carrera profesional de los trabajadores.
Su rol en la seguridad laboral
Orientar sobre políticas y procedimientos para proteger tanto al empleado como a la empresa.
Asesorar en la prevención de riesgos y en el cumplimiento de normas.
Actuar como mediador en situaciones conflictivas, evitando que se conviertan en problemas mayores.
En pocas palabras, RRHH trabaja para que los empleados no pierdan su trabajo por desconocimiento o malentendidos.
