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BIENVENIDO!

A nuestra página web, RHCA RECURSOS HUMANOS

Quienes somos?

¿QUIÉNES
SOMOS ?

Somos una firma, especializada en todos los sub-sistemas de recursos humanos.

Recursos Humanos RHCA, Srl, Nace el 5 de Noviembre del año 2005 como una respuesta a una necesidad latente de una empresa que se dedicara a ofrecer todos los servicios de RRHH, en la Ciudad de Santiago de los Caballeros y zonas aledañas  de la Rep. Dominicana.

Significado de RHCA:

Es acrónimo de Recursos Humanos Castellanos, antiguo nombre.  Se pronuncia RHKA.

Contamos con más de 18 años de servicios ininterrumpidos. Ofrecemos Seriedad y Experiencia.

Empresa de Recursos Humanos de la república Dominicana

Nuestros Servicios

19 años de Fundación, desde el año 2005
EXPERIENCIA PROBADA

NUESTROS SERVICIOS

Reclutamiento de Personal
RHCA, ofrece éste servicio para empresas de todos los tamaños; buscamos el personal  adecuado de acuerdo a lanecesidades requeridas.  Ofrecemos el proceso completo de reclutamiento y evaluación de personal, como son:
  • Entrevistas profundas
  • Evaluaciones psicométricas
  • Depuraciones laborales
  • Evaluación de habilidades técnicas.
  • Otros
Ofrecemos candidatos finales para su selección. 
Garantía de tres meses.
El costo por el servicio dependerá del perfil.  
Headhunting
Vamos directamente al candidato con el perfil, consiste en realizar directamente la búsqueda del perfil, sin necesidad de utilizar el reclutamiento. 
Igualas en Reclutamiento de Personal
Para empresas con mucho volumen de trabajo, ofrecemos planes en reclutamiento de personal.
Posee la ventaja que el dpto de RRHH de la empresa se puede dedicar a otras actividades; no acumula cesantía, vacaciones ni regalía navideña. 

 Vacantes  

Ofrecemos vacantes para diferentes áreas de trabajo.

Los postulantes deben cumplir con los requisitos de la vacante por la cual están concursando para que su CV sea tomado en cuenta. 

Desarrollo Organizacional

Para empresas nuevas, pequeñas en expansión;  y medianas.

El desarrollo organizacional involucra toda la parte organizativa, como son: manuales de descripciones de puestos, manuales de procedimientos, manuales de Inducción para empleados nuevos, reglamentos internos o de normas y políticas, organigramas departamentales, manuales  de seguridad e higiene industrial, administración de salarios, creación de puestos, evaluaciones de puestos, evaluaciones de clima laboral, nóminas, otros.

Evaluamos posiciones que pueden estar de más en una empresa.

Realizamos el proceso completo de reclutamiento y selección para empresas nuevas y todo lo concerniente al Ministerio de Trabajo y Tss.

Entrenamientos  en el área de RRHH

Entrenamos al empleado(a) que la empresa considere para ocupar el puesto de  Enc. de RRHH.

El o la candidato(a) debe poseer la actitud, ser estudiante de término de Administración de empresas o psicología organizacional y cierta  experiencia administrativa para ocupar dicho cargo. (Para empresas de menos de 50 empleados).

El entrenamiento tiene una duración de 30 días. Y se imparte semi-presencial. Las prácticas son presenciales.

El empleado aprenderá cómo se maneja los recursos humanos dentro de una empresa; manejo de las comunicaciones al MT, nóminas, evaluaciones de desempeño y otros.

Evaluaciones de Clima Laboral

Para empresas con alta rotación de empleados..

Para que una evaluación de clima laboral sea efectiva, debe ser realizada por una empresa externa.

Para encontrar el problema se evalúa:

El dpto de Recursos Humanos, Lealtad de los empleados, Compañerismo, Gerentes, Remuneración y Beneficios de empleados, Organización de la empresa, Supervisión, y otros.

Utilizamos encuestas manuales, éstas son llenadas por los empleados de manera anónima. 

Descubra cuál es el problema.

Para mayor información llámenos:

al 809-724-3674

Evaluaciones de Desempeño

Realizamos:

Evaluaciones de desempeños, de acuerdo a registros. El tiempo de observación es de tres meses, y se hace en coordinación con el jefe inmediato.

Evaluación de 360/180/90/45 grados.

La evaluación de 360 grados, es  conocida también,  como evaluación integral.

Consiste en que todos evalúen en conjunto a los demás. Los aportes son realizados de manera anónima. Se pretende con esto mejorar el desempeño de todos los empleados. Cada empleado recibirá los resultados de su evaluación y los que avaluaran son los jefes, compañeros, subordinados y clientes internos u otros.

Esta herramienta cada día es más utilizada por las organizaciones modernas. Los principales usos que se da a la evaluación de 360 grados son las siguientes:
• Medir el Desempeño del personal.
• Medir las Competencias.
• Diseñar Programas de Desarrollo.

  • Otros.

Evaluaciones Psicométricas

Aplicamos pruebas psicométricas, para la selección de personal.

Los test, permiten medir las aptitudes de las personas y sirven como complementos de las entrevistas. Son de suma utilidad porque ayudan a comprobar la capacidad, destreza y habilidad del candidato para un puesto determinado. También, aplicamos test de personalidad y de Inteligencia.

Asesorías en Recursos Humanos
Ofrecemos asesorías para micro y pequeñas empresas en crecimiento en RRHH.
 

Recursos Humanos
RHCA, Srl

SANTIAGO

VACATE URGETE

NUESTRA
VISIÓN

¨Ser la empresa líder en servicios de

recursos humanos de la Rep. Dom. "con alcance internacional¨, reconocida por  la calidad, innovación y seriedad. 

DESDE
EL AÑO 2005

ÚLTIMAS VACANTES

Contcto

Av. Juan Pablo Duarte, Plaza Dhayoma, 2do Nivel, Mod. 2-2, Esq. Pinos de Villa Olga, Santiago de los Caballeros, Rep. Dom.

Teléfono: 1-809-724-3674

Cel.: 1-809-383-6032

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Sábados: de 09:00am a 01:00pm

eventuales -Trabajamos por cita.

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Whatsapp disponible  en ambos números.

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       Fundada  en  el  año  2005   por   la  Lic.  Anadelka  Castellanos  de  Saint-Hilaire                     
           Directora General/Owner

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