Recursos Humanos
RHCA, Srl
BIENVENIDO!
A nuestra página web, RHCA RECURSOS HUMANOS
QUIÉNES
SOMOS
Somos una firma, especializada en todos los sub-sistemas de recursos humanos.
Recursos Humanos RHCA, Srl, Nace el 5 de Noviembre del año 2005 como una respuesta a una necesidad latente de una empresa que se dedicara a ofrecer todos los servicios de RRHH, en la Ciudad de Santiago de los Caballeros y zonas aledañas de la Rep. Dominicana.
Significado de RHCA:
Es acrónimo de Recursos Humanos Castellanos, antiguo nombre. Se pronuncia RHKA.
Contamos con 17 años de servicios ininterrumpidos. Ofrecemos Seriedad y Experiencia.
Más de 17 años de Fundación, desde el año 2005
NUESTROS SERVICIOS
Reclutamiento de Personal
Para empresas de todos los tamaños, buscamos el personal adecuado de acuerdo a las necesidades requeridas. Ofrecemos el proceso completo de reclutamiento y evaluación de personal, como son:
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Entrevista profunda
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Evaluación psicométrica
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Depuración laboral
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Evaluación de habilidades técnicas.
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Otros
Ofrecemos tres candidatos finales para su selección.
Garantía de tres meses.
El costo por el servicio dependerá del perfil.
Entrenamientos en el área de RRHH
Entrenamos al empleado(a) que la empresa considere para ocupar el puesto de Enc. de RRHH.
El o la candidato(a) debe poseer la actitud, ser estudiante de término de Administración de empresas o psicología organizacional y cierta experiencia administrativa para ocupar dicho cargo. (Para empresas de menos de 50 empleados).
El entrenamiento tiene una duración de 44 horas. Y se imparte 4 horas diarias.
El empleado aprenderá cómo se maneja los recursos humanos dentro de una empresa, manejo de las comunicaciones al MT, nóminas, evaluaciones de desempeño y otros.
Headhunting
O Caza-talentos, consiste en realizar directamente la búsqueda del perfil, sin necesidad de utilizar el reclutamiento.
Vacantes
Ofrecemos vacantes para diferentes áreas de trabajo.
Los postulantes deben cumplir con los requisitos de la vacante por la cual están concursando para que su CV sea tomado en cuenta.
Outplacement
"Colocar fuera", Consiste en re-ubicar a una persona en otro empleo.
Este servicio lo ofrecemos para empresas que por algún motivo, deben desvincular a uno o varios empleados buenos.
Desarrollo Organizacional
Para empresas nuevas, pequeñas en expansión; y medianas.
El desarrollo organizacional involucra toda la parte organizativa, como son: manuales de descripciones de puestos, manuales de procedimientos, manuales de Inducción para empleados nuevos, reglamentos internos o de normas y políticas, organigramas departamentales, manuales de seguridad e higiene industrial, administración de salarios, creación de puestos, evaluaciones de puestos, evaluaciones de clima laboral, nóminas, otros.
Evaluamos posiciones que pueden estar de más en una empresa.
Realizamos el proceso completo de reclutamiento y selección para empresas nuevas y todo lo concerniente al Ministerio de Trabajo y Tss.
Igualas en Reclutamiento de Personal
Para empresas con mucho volumen de trabajo, ofrecemos planes en reclutamiento de personal.
Posee la ventaja que el dpto de RRHH de la empresa se puede dedicar a otras actividades; no acumula cesantía, vacaciones ni regalía navideña.
Asesorías en Recursos Humanos
Ofrecemos asesorías para micro y pequeñas empresas en crecimiento en RRHH.
Cursos entrenamientos
Para puestos de:
Secretarias
Servicio al cliente
Auxiliares de oficina
Asistente de recursos humanos
Evaluaciones de Desempeño
Realizamos:
Evaluaciones de desempeños, de acuerdo a registros. El tiempo de observación es de tres meses, y se hace en coordinación con el jefe inmediato.
Evaluación de 360 grados.
La evaluación de 360 grados, es conocida también, como evaluación integral.
Consiste en que todos evalúen en conjunto a los demás. Los aportes son realizados de manera anónima. Se pretende con esto mejorar el desempeño de todos los empleados. Cada empleado recibirá los resultados de su evaluación y los que avaluaran son los jefes, compañeros, subordinados y clientes internos u otros.
Esta herramienta cada día es más utilizada por las organizaciones modernas. Los principales usos que se da a la evaluación de 360 grados son las siguientes:
• Medir el Desempeño del personal.
• Medir las Competencias.
• Diseñar Programas de Desarrollo.
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Otros.
Evaluaciones Psicométricas
Aplicamos pruebas psicométricas, para la selección de personal.
Los test, permiten medir las aptitudes de las personas y sirven como complementos de las entrevistas. Son de suma utilidad porque ayudan a comprobar la capacidad, destreza y habilidad del candidato para un puesto determinado. También, aplicamos test de personalidad y de Inteligencia.
Asesoramiento Estratégico, personalizado & profesional
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Recursos Humanos
RHCA, Srl
Evaluaciones de Clima Laboral
Para empresas con alta rotación de empleados..
Para que una evaluación de clima laboral sea efectiva, debe ser realizada por una empresa externa.
Para encontrar el problema se evalúa:
El dpto de Recursos Humanos, Lealtad de los empleados, Compañerismo, Gerentes, Remuneración y beneficios de empleados, Organización de la empresa,
Superviisión, y otros.
Utilizamos encuestas manuales, éstas son llenadas por los empleados de manera anónima, descubra cuál es el problema.
Para mayor información llámenos:
al 809-724-3674
Curso Entrenamiento en RRHH
NUESTRA
VISIÓN
¨Ser la empresa líder en servicios de
recursos humanos de la Rep. Dom.¨, reconocida por la calidad, innovación y seriedad.
DESDE
EL AÑO 2005
¨Conectando con las mejores empresas y el mejor talento¨
Av. Juan Pablo Duarte, Plaza Dhayoma, 2do Nivel, Mod. 2-2, Esq. Pinos de Villa Olga, Santiago de los Caballeros, Rep. Dom.
Teléfono: 1-809-724-3674
Cel.: 1-809-383-6032
Para enviar currículums vitaes: reclutamiento@rhcastellanos.net
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HORARIO DE TRABAJO
Correos: info@rhcarecursoshumanos.com
De Lun a Jueves:
de 08:30 am a 12:00 m y de 02:00 pm
a 06:30 pm;
Viernes: de 08:30am a 12:00m y de 02:00pm a 06:00pm
Sábados: de 09:00am a 01:00pm
Trabajamos por cita.
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